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Consultoría y Software en Seguridad Industrial

Capacitación


Nuestro experto y experimientado personal de Seguridad, desarrolla las habilidades con cursos y talleres adecuados a las necesidades reales de la industria, los partcipantes aprenderan a manejar y gestionar el sistema de seguridad y la administración de riesgos con los mejores estándares internacionales, con teoría y práctica se les proporcionan las mejores herramientas y conceptos para ser aplicados por los participantes en su campo de trabajo:

Cursos:

Inspecciones u Observaciones Preventivas de Seguridad


Objetivos

Capacitar al personal conforme a metodología para observar a los trabajadores durante el desempeño de sus funciones e identificar los riesgos en las actividades que efectúan, para detener y corregir de inmediato los actos y condiciones inseguras, con acciones efectivas y compromisos de los trabajadores, para prevenir incidentes y accidentes, reforzando el cumplimiento de los estándares establecidos, reconociendo los comportamientos seguros del personal y obteniendo con fórmula el índice de seguridad de las áreas.


Procedimientos con identificación del Riesgo


Objetivos


Capacitar al personal en la elaboración de procedimientos seguros de trabajo, para asegurar que todas las operaciones sean llevadas a cabo en forma correcta, consistente y segura. Al trabajar de esta manera se cimentan las bases para que la organización alcance la excelencia operativa.


Investigación de Eventos (Incidentes y Accidentes)


Objetivos


Capacitar al personal conforme Análisis Causa Raíz, para identificar las verdaderas causas físicas, humanas y sistema de los eventos, generar recomendaciones para evitar su repetición y lecciones de aprendizaje en actividades iguales o similares (La metodología puede ser aplicada para cualquier tipo de investigación)


Análisis de Riesgo


Objetivos


Capacitar al personal conforme a metodología a identificar los peligros y sus riesgos inherentes en el sitio de trabajo; en las actividades que efectúan los trabajadores, supervisión, jefaturas, contratistas y prestadores de servicios, para determinar su análisis y aplicar acciones inmediatas conforme las capas de protección para mitigar el riesgo al mínimo posible.


Manejo de Crisis


Objetivos


• Recuperar el control normal de las operaciones propias de la empresa u organización en el menor plazo posible.
• Al mismo tiempo reducir al mínimo el impacto en la gente, la comunidad, el medio ambiente y las instalaciones.
• Asegurar la continuidad de las actividades, resguardando el patrimonio de la imagen corporativa y la reputación de la organización.

Para lograr un manejo de crisis exitoso, lo más importante es estar preparado para enfrentarla. Si no contamos con la capacitación en manejo de crisis, así como los elementos humanos y técnicos necesarios para manejarla, por más esfuerzos que realice, su manejo de crisis, fracasará…


Administración de personal contratista


Objetivos


Administrar y Supervisar desde el proceso de ingreso, hasta las diferentes actividades desarrolladas por personal contratista, proveedor, outsourcing y prestadores de servicio, para que las tareas sean iniciadas y finalizadas considerando la seguridad para la prevención de Incidentes y Accidentes.


Implementación de Sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional


Objetivos


Gestionar la Seguridad como un negocio rentable, con la aplicación efectiva de herramientas preventivas y correctivas, apoyará a reducir drásticamente la accidentabilidad y al logro de certificaciones.


Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para mandos medios


Objetivos


Brindar a Jefaturas, Encargados, y Supervisores la información y capacitación necesaria para asumir una correcta toma de decisiones en la administración de los riesgos existentes en el área de trabajo.


Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para Altos Mandos


Objetivos


Brindar a la gerencia y dirección la información y capacitación necesaria para asumir una acertiva toma de decisiones en la administración de los riesgos existentes en el área de trabajo y establecer la correcta rendición de cuentas en el organigrama del Centro de Trabajo.



Talleres: